Społeczna inspekcja pracy to społeczna służba pełniona przez pracowników zakładu. Inspektorzy monitorują nie tylko przestrzegania bezpiecznych warunków pracy, ale również przestrzegania praw pracownika. Warto więc, aby Społeczny Inspektor Pracy był świadomy wymagań prawnych, które dotyczą nie tylko zakładu, w którym pracuje, ale także wymagań związanych ze służbą, jaką pełni. Podczas szkolenia omówione zostaną praktyczne aspekty realizacji wymagań prawnych, tak aby ułatwić pełnienie służby Społecznego Inspektora Pracy.
- Źródła wymagań prawnych.
- Źródła uprawnień społecznej inspekcji pracy.
- Struktura społecznej inspekcji pracy.
- Uprawnienia kontrolne społecznego inspektora pracy.
- Czynności kontrolne podejmowane w ramach społecznego nadzoru nad warunkami pracy.
- Zalecenia,
- Uwagi,
- Uwagi kierowane do pracowników, odsunięcie pracowników od pracy.
- Wybór i odwołanie zakładowej społecznej inspekcji pracy.
- Współdziałanie z Państwową Inspekcją Pracy.
- Odpowiedzialność za uniemożliwianie działalności społecznej inspekcji pracy.
- Udział w postępowaniu powypadkowym.
- Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.
Szkolenie kierowane jest do społecznych inspektorów pracy jak i kandydatów do pełnienia tej służby.
