Przejdź do treści

Psychologiczne aspekty zarządzania bezpieczeństwem pracy – szkolenie dla menedżerów BHP

Opis

BHP to nie tylko procedury, ale przede wszystkim człowiek.
W pracy coraz częściej mierzymy się ze zmęczeniem, presją, zmianami i niepewnością.
Ludzie są przeciążeni – a jednocześnie to właśnie od nich zależy bezpieczeństwo w miejscu pracy.
To szkolenie pomoże menedżerom zrozumieć psychologiczne aspekty codziennych wyzwań: jak wspierać pracownika po trudnym zdarzeniu, jak rozpoznawać oznaki przeciążenia, jak prowadzić trudne rozmowy i zwiększyć szansę na implementacje zmian.

Program

    •  Pierwsza pomoc psychologiczna w pracy:
    1. Jak reagować w pierwszych chwilach po wypadku lub kryzysie. Techniki wsparcia emocjonalnego i kryzysowego.
    1. Działania zapobiegające rozwojowi stresu pourazowego (PTSD).

    • Zdrowie psychiczne a bezpieczeństwo pracy:
    1. Wpływ stresu, zmęczenia i pracy zmianowej na błędy i wypadki.
    2. Higiena psychiczna – jak dbać o koncentrację i odporność psychiczną.
    1. Jak rozpoznawać przeciążenie emocjonalne i reagować zanim dojdzie do kryzysu.

    • Prewencja uzależnień i zachowań ryzykownych:
    1. Wczesne sygnały problemów z alkoholem, lekami lub substancjami psychoaktywnymi.
    2. Jak prowadzić rozmowę interwencyjną bez naruszania granic.
    1. Budowanie środowiska pracy sprzyjającego zdrowym nawykom.

    • Psychologia zmiany i komunikacja w trudnych sytuacjach:
    1. Jak reagować na opór wobec zmian i nowych zasad bezpieczeństwa.
    2. Prowadzenie rozmów o błędach i zagrożeniach bez eskalacji napięcia.
    1. Jak budować postawę zaangażowania i współodpowiedzialności w zespole.

Trener

Trener Krzysztof Siuda

Krzysztof Siuda

Psycholog, Trener, Wykładowca

Wykładowca Wyższej Szkoły Kształcenia Zawodowego, absolwent Uniwersytetu Wrocławskiego.

Przez 15 lat pracował w firmie doradztwa strategicznego McKinsey & Company, w dziale People and Organizational Performance, wspierając ludzi i organizacje na każdym kontynencie.

Realizował projekty związane z kulturą organizacyjną, zarządzaniem zmianą, efektywnością zespołów oraz HRową częścią strategii biznesowej.

Obecnie współpracuje z liderami organizacji, ucząc o przekonaniach, kulturze organizacyjnej i odporności psychicznej. 

Dowiedz się więcej

Mogą Cię również zainteresować

Zobacz wszystkie
BHP

System LOTO – podstawowe elementy i wdrożenie

BHP

Odpowiedzialność społecznych inspektorów pracy SIP – praktyczne zastosowanie wymagań prawnych

BHP

Postępowanie powypadkowe – skuteczna analiza przyczyn incydentów (zdarzeń wypadkowych)

Normy ISO BHP

Audytor wewnętrzny Systemu Zarządzania BHP wg ISO 45001

BHP

BHP w Utrzymaniu Ruchu – wymagania techniczne, odpowiedzialność, bezpieczeństwo

BHP

Praktyczne podejście do procesu oceny ryzyka zawodowego w aspekcie wymagań prawnych oraz systemu zarządzania BHP

BHP Umiejętności interpersonalne

Wprowadzenie do Human and Organizational Performance (HOP) oraz 'Bezpieczeństwo Inaczej'

BHP Umiejętności interpersonalne

Psychologiczne aspekty zarządzania bezpieczeństwem pracy – szkolenie dla menedżerów BHP

BHP Energetyka

KONFERENCJA: Bezpieczeństwo w Przemyśle - Prace przy urządzeniach energetycznych

BHP

Szkolenie Okresowe dla Pracowników Służby BHP

BHP

Akademia bezpieczeństwa - od przepisów do codziennych działań

BHP

Wymagania prawne dot. prac przy urządzeniach energetycznych

Zaufali nam