Niby jestem zadowolona ale nie czuję do końca satysfakcji z tego co robię. Idę do pracy i myślę o dzieciach, wracam do domu wyciągam komputer i jeszcze pracuję bawiąc się z dziećmi. Odkurzam całe mieszkanie choć mieszkam sama i cały dzień nie było mnie w domu. Wszyscy cieszą się, że będziemy zmieniać biuro na nowe a ja od tygodnia nie mogę spać, ponieważ myślę jak ja tam dojadę, moje biurko będzie na samym końcu korytarza… a jakie będzie moje biurko, „nie, nie, nie skupię się”! Słyszałeś/łaś takie historie, a może to część Twojej historii?
Warto na chwilę przystanąć. Przysłuchać się swoim potrzebom, nazwać je, określić i przeanalizować. Nie osiągniesz swoich prawdziwych celów nie znając swoich potrzeb. Teraz spełniasz swoje marzenia czy cudze? Realizujesz swój plan czy narzucony przez kogoś? Jesteś szczęśliwy, szczęśliwa czy odczuwasz brak zadowolenia i już nawet ciebie to frustruje?
Zapraszam do poznania wewnętrznych motywatorów w celu wyznaczenia własnych priorytetów życiowych, zrozumienia swoich potrzeb i wyznaczenia zadań do realizacji w zgodzie z sobą. A może chcesz poznać motywatorów swoich pracowników i odkryć przyczyny konfliktów?
Wprowadzenie do motywatorów życiowych.
Moje potrzeby wewnętrzne.
Opracowanie indywidualnych motywatorów życiowych.
Co mnie motywuje do pracy i w trakcie jej wykonywania?
Konflikty i ich podłoże.
Opracowanie profili motywacyjnych pracowników twojego zespołu.
Jak zbudować zespół marzeń?
Model CMP i diagnoza źródła problemów.
Zadanie dla lidera – wzór pracy z zespołem – jak wyznaczać cele?
Anna Haczkiewicz
Trenerka, Specjalista ds. Umiejętności interpersonalnych
Absolwentka Wydziału Finansów i Zarządzania w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu. Dyplomowany Trener Biznesu, wykładowca wyższych uczelni w zakresie komunikacji, mediacji, zarządzania, technik efektywnego uczenia dorosłych.
Posiada piętnastoletnie doświadczenie sceniczne oraz jest współautorką publikacji literacko- poetyckich oraz naukowych. W EcoMS Consulting odpowiada za prowadzenie szkoleń z zakresu rozwijania indywidualnych cech człowieka, takich jak komunikacja interpersonalna, czy negocjacje.
Ania zaangażowana jest w rozwój i wdrażanie programu coachingu dla audytorów wewnętrznych i liderów. Prowadzi szkolenia behawioralne oraz szkolenia dla specjalistów BHP jako trenerów. W ostatnim czasie Ania uzyskała certyfikat Chief Wellbeing Officer oraz Silva Life System i Silva Intuition System. W swojej pracy skupia się na budowaniu pozytywnych relacji w oparciu o zrozumienie i szacunek do drugiego człowieka.
Interesuje się psychologią, totalną biologią i szeroko pojętym rozwojem osobistym.
