Trener jest osobą, która powinna wpływać na postawy pracowników, aranżować atmosferę sprzyjającą przyswajaniu wiedzy, a także motywować do rozwoju kompetencji pracowników.
Dobry trener oprócz właściwego przygotowania merytorycznego powinien również posiadać pewne pożądane cechy osobowości, charyzmę. Niektórzy rodzą się ze zdolnością przykuwania uwagi i umiejętnością przekazywania swojej wiedzy słuchaczom, a inni muszą się tego nauczyć. Dla osób, które jeszcze nie czują się do końca pewne w roli szkoleniowca proponujemy warsztaty dla trenerów wewnętrznych, na których przekazane zostaną informacje i wskazówki jak być profesjonalnym trenerem.
Jesteś specjalistą w danej dziedzinie, a chciałbyś umiejętnie i w ciekawy sposób przekazać tę wiedzę na szkoleniach wewnętrznych? Oprócz tego, że posiadasz fachowe doświadczenia, aby być dobrym trenerem musisz poznać techniki wystąpień publicznych, autoprezentacji i komunikacji, a także uzyskać umiejętność radzenia sobie z grupą szkoleniową, zdolność pracy głosem i skupiania uwagi słuchaczy.
Kluczowym elementem warsztatów będzie praca z kamerą i mikrofonem. Uczestnik
będzie mógł spróbować swoich sił pracując przed kamerą, co zostanie poddane szczegółowej analizie. Podczas warsztatów uczestnicy będą mieli możliwość wzięci udziału w aktywnych ćwiczeniach z emisji, dykcji i higieny głosu. Ponadto przeprowadzone będzie ćwiczenie z autoprezentacji, które pozwoli doskonalić się w zawodzie trenera lub mówcy.
Moduł I: warsztat teoretyczno-praktyczny w zakresie przygotowania i prowadzenia szkolenia
- Zasady i style uczenia się dorosłych.
- Jak motywować dorosłych?
- Fazy procesu grupowego.
- Planowanie modułów szkoleniowych oraz projektowanie szkolenia.
- Różne metody szkoleniowe – jak i kiedy je stosować?
- Umiejętności prezentacyjne trenera.
- Komunikacja – werbalna i niewerbalna, co pomaga a co przeszkadza w prowadzeniu szkolenia
Moduł II: warsztat praktyczny w zakresie przygotowania i prowadzenia szkolenia
- Przygotowanie szkolenia.
- Prezentacja wyników pracy – każdy uczestnik i uczestniczka przeprowadzi samodzielnie zaprojektowany, pokazowy moduł szkoleniowy.
- Ocena przez trenera oraz uczestników plus omówienie wyników pracy.
Warsztaty skierowane są do osób, które mają specjalistyczną wiedzę i przeprowadzają wewnętrzne szkolenia na terenie zakładu. Adresatami warsztatu najczęściej są kierownicy, liderzy, mistrzowie.
