W dobie rosnącej świadomości ekologicznej oraz liczby regulacji dotyczących odpowiedzialności społecznej, rola Eksperta ds. zrównoważonego rozwoju i ESG (Environmental, Social, Governance) staje się nieodzowna w każdej organizacji. Zarządzanie zrównoważonym rozwojem, w tym redukcja negatywnego wpływu organizacji na klimat, to zagadnienia, które wymagają pełnego zaangażowania i nie mogą być traktowane pobieżnie. Stają się one kluczowymi obszarami działalności organizacji, zyskując na znaczeniu i stanowiąc fundamenty współczesnego biznesu. Organizacje coraz bardziej doceniają wagę tych obszarów, co przekłada się na rosnące zapotrzebowanie na specjalistów.
Szkolenie to zostało stworzone z myślą o tych, którzy chcą zdobyć lub pogłębić wiedzę w zakresie zrównoważonego rozwoju, analizy ESG oraz praktycznego zastosowania tych koncepcji w działalności biznesowej.
Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności niezbędnych do efektywnego zarządzania aspektami zrównoważonego rozwoju i ESG w organizacjach.
Zakres i tematyka szkolenia obejmuje 5 dni szkoleniowych.
Moduł 1: Wstęp do zrównoważonego rozwoju i ESG
- Zrozumienia terminu zrównoważonego rozwoju i jego znaczenia dla biznesu
- Prezentacja i dyskusja na temat znaczenia i definiowania ESG w kontekście zrównoważonego rozwoju
- Cele zrównoważonego rozwoju (SDGs)
- Edukacja a zrównoważony rozwój
- Znaczenie zrównoważonego rozwoju w kontekście globalnym i lokalnym
- Kwestie społeczne (migracje, prawa człowieka, w tym kwestie równości płci)
- Kwestie środowiskowe (zmiany klimatyczne, konflikty o wodę, bioróżnorodność)
- Kwestie gospodarcze (bezpieczeństwo żywności, zrównoważona produkcja i technologia)
Moduł 2: ESG – przejście po regulacjach prawnych oraz przygotowanie do raportowania
- Nowa „rzeczywistość” biznesu w kontekście uregulowań UE w odniesieniu do zrównoważonego rozwoju
- Dyrektywa w sprawie sprawozdawczości dotyczącej zrównoważonego rozwoju (Corporate Sustainability Reporting Directive – CSRD)
- Rozporządzenie w sprawie ujawniania informacji dotyczących zrównoważonego finansowania (Sustainable Finance Disclosure Regulation – SFDR)
- Rozporządzenie w sprawie taksonomii (Taxonomy Regulation).
- Rozporządzenie w sprawie ładu korporacyjnego przedsiębiorstw (Corporate Sustainability Due Diligence Directive – CSDDD)
- Rozporządzenie Delegowane Komisji (UE) 2023/2772 z dnia 31 lipca 2023 r. uzupełniające dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2013/34/UE w odniesieniu do standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju.
- Wstęp do raportowania ESG
- Przygotowanie do implementacji ESRS 1
- Proces analizy podwójnej istotności
- Podejście oparte na łańcuchu wartości
- Należyta staranność w zakresie zrównoważonego rozwoju
Moduł 3: Kwestie środowiskowe E, greenwashing
- Podstawowe wymogi ESRS w zakresie środowiskowym
- Zrozumienie kluczowych wskaźników środowiskowych (np. emisje gazów cieplarnianych, zużycie wody, zarządzanie odpadami)
- Obowiązki i odpowiedzialność firm wynikająca z regulacji prawnych dotyczących klimatu, efektywności energetyczej, mixu energetycznego
- Ślad węglowy dla organizacji i produktów
- Polityka i strategia klimatyczna w przedsiębiorstwie
- Obowiązki i odpowiedzialność firm wynikające z regulacji prawnych dotyczących emisji zanieczyszczeń, wody i ścieków oraz środowiska naturalnego
- Ślad środowiskowy dla organizacji i produktów
- Polityka i strategia różnorodności biologicznej i ekosystmów w przedsiębiorstwie
- Metodyka pomiaru i raportowania wskaźników środowiskowych
- Komunikacja a greenwashing
Moduł 4: Kwestie społeczne S
- Cele i wymagania wynikające ze standardu S1, S2, S3, S4
- Określenie wpływu działalności firmy na kwestie społeczne
- Kluczowe obszary raportowania
- Zarządzanie ryzykiem
- Identyfikacja istotnych danych do raportowania
- Przykłady wskaźników wymaganych przez ESRS
- Integracja w strategie firmy
- Odpowiedzialność zarządu
- Angażowanie interesariuszy
- Korzyści biznesowe
- Wyzwania w implementacji ESRS S1, S2, S3, S4
- Dobre praktyki firm wdrażających standard S1, S2, S3, S4
- Przykłady firm skutecznie raportujących kwestie społeczne (taksonomia społeczna, socialwashing)
- Omówienie kluczowych działań, korzyści i wniosków
Moduł 5: Ład korporacyjny G, etyka w biznesie i kultura organizacyjna
- Zasady ładu korporacyjnego i jego znaczenie
- Etyka biznesu : kodeks etyczny i mechanizmy zgłaszania naruszeń (sygnaliści) w ramach ESRS G
- Kultura Organizacyjna
- Działania antykorupcyjne
- Różnorodność w zarządzaniu i zespołach
- Kompetencje liderskie
Program szkolenia jest stale opracowywany i może ulec zmianie.
Szkolenie jest dedykowane dla:
- Osób odpowiedzialnych za raportowanie zrównoważony rozwoju i ESG w organizacji
- Przedstawicieli dużych firm, jak i firm sektora MŚP, w tym przedstawicieli działów HR, compliance i CSR
- Wszystkich zainteresowanych tematyką zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej
Zapraszamy do udziału w szkoleniu, które umożliwi Ci skuteczne wprowadzenie i zarządzanie praktykami zrównoważonego rozwoju oraz ESG w Twojej organizacji.
Joanna Greinert
Specjalistka ds. Systemów Zarządzania i zrównoważonego rozwoju
Specjalistka ds. systemów zarządzania i zrównoważonego rozwoju Magister Zarządzania, specjalności: menedżer bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zarządzanie zasobami ludzkimi. Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu coachingu i mentoringu.
Dyplomowana trenerka biznesu z doświadczeniem w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz świadczeniu usług doradczych. W EcoMS Consulting angażuje się w projekty związane z zrównoważonym rozwojem i ESG (Environmental, Social, Governance). Prowadzi szkolenia podnoszące świadomość w zakresie odpowiedzialnego zarządzania oraz wspiera organizacje we wdrażaniu procesów związanych z raportowaniem zrównoważonego rozwoju.
Pracuje także jako wykładowca podyplomowych studiów dla menedżerów z zakresu zrównoważonego rozwoju i ESG. Jako członkini Rady ds. Zrównoważonego Rozwoju na WSB Merito, aktywnie promuje zasady zrównoważonego rozwoju w edukacji i biznesie. Certyfikowana audytorka wiodąca systemów zarządzania ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001, specjalizuje się w audytowaniu oraz doskonaleniu systemów zarządzania. Wspiera organizacje w ocenie i poprawie klimatu bezpieczeństwa w miejscu pracy. Obecnie, w ramach Działu Rozwoju, kreuje nowe usługi oraz doskonali istniejące rozwiązania.
Katarzyna Kulig-Moskwa
Kierownik SP Menedżer zrównoważonego rozwoju i ESG
Kierownik zespołu dydaktycznego zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu, lider wrocławskiego oddziału Polskiego Stowarzyszenia HRBP. Doktor nauk ekonomicznych o specjalizacji zarządzanie.
Od ponad 15 lat wykładowca i promotor na studiach licencjackich, magisterskich i podyplomowych. Jako trener biznesu zajmuje się szkoleniami i doradztwem dla kadry kierowniczej. W swojej pracy stosuje praktyczne podejście oraz wykorzystuje aktywne i kreatywne metody. Autorka publikacji w zakresie kapitału ludzkiego oraz społecznej odpowiedniości biznesu.
Magdalena Masternak
Specjalistka ds. prawnych
Absolwentka Wydziału Przyrodniczo-Technologicznego Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu. Posiada wieloletnie doświadczenie w konsultowaniu, audytowaniu oraz weryfikacji wymagań prawnych dla przedsiębiorstw.
W EcoMS Consulting odpowiedzialna za nadzór nad bazą Esqula, analizę i interpretację wymagań prawnych w zakresie ochrony środowiska i zarządzania chemikaliami w przedsiębiorstwie. Na swoim koncie ma realizację wielu szkoleń prawnych zarówno z zakresu środowiska jak i obowiązków przedsiębiorców w odniesieniu do chemikaliów. Certyfikowana audytorka wewnętrzna systemów ISO 14001 oraz OHSAS 18001.
Michał Kołodziejczak
Specjalista ds. prawnych i zrównoważonego rozwoju
Absolwent studiów geografii na specjalizacji klimatologii i ochrony atmosfery Uniwersytetu Wrocławskiego. Audytor wymagań prawnych z zakresu ochrony środowiska i gospodarki chemikaliami oraz konsultant w dziedzinie zrównoważonego rozwoju.
Marek Mateja
Specjalista ds. prawnych
Absolwent Wydziału Inżynierii Środowiska Politechniki Śląskiej w Gliwicach. Pełniący w EcoMS rolę audytora wymagań prawnych oraz trenera. Wieloletni pracownik organów administracji publicznej w obszarze kontroli, posiadający także doświadczenie pracy w zakładach produkcyjnych oraz w branży Retail (handlu detalicznego). Wdrożeniowiec i specjalista w obszarze ochrony środowiska oraz gospodarki odpadami i opakowaniami umiejętnie łączący teorię z praktyką. Mentor i trener posiadający doświadczenie w systemach Lean Management oraz ISO (ISO 14001 oraz ISO 50001). Otwarty, lubiący ciekawe i wymagające wyzwania.
