Szkolenie w zakresie zrównoważonego rozwoju i ESG – poziom podstawowy

Jakie kompetencje zdobędziesz?

• Zrozumiesz podstawy ESG i nauczysz się rozpoznawać jego znaczenie dla strategii, konkurencyjności i rozwoju firmy.

• Dowiesz się, jak identyfikować wpływ działalności firmy na środowisko i poznasz dobre praktyki w obszarze „E”.

• Nauczysz się rozpoznawać i wdrażać działania w zakresie różnorodności, dobrostanu pracowników i odpowiedzialności społecznej.

• Poznasz rolę zarządu oraz kluczowych przedstawicieli różnych działów w skutecznym wdrażaniu strategii ESG i raportowaniu.

Program

Moduł 1: Wprowadzenie do zrównoważonego rozwoju i ESG

• Zrozumienia terminu ESG i jego znaczenia dla biznesu
• Prezentacja i dyskusja na temat znaczenia i definiowania ESG w kontekście zrównoważonego rozwoju (Agenda 2030)
• Nowa „rzeczywistość” biznesu w kontekście uregulowań UE w odniesieniu ESG – zrównoważone finansowanie, taksonomia, raportowanie

Moduł 2: Aspekt Środowiskowy

• Zrozumienie, jak działania firmy wpływają na środowisko i jak można zminimalizować negatywny wpływ.
• Przegląd kluczowych zagadnień środowiskowych, takich jak zmiana klimatu. Wyzwania klimatyczne.
• Wskazanie dobrych praktyk w obszarze „E”

Moduł 3: Aspekt Społeczny

• Zrozumienie roli firmy w społecznych aspektach ESG
• Różnorodność i inkluzyjność w miejscu pracy
• Wellbeing i work life balance pracowników
• Wolontariat pracowniczy
• Prawa człowieka
• Przykłady dobrych praktyk w obszarze „S”

Moduł 4: Aspekt Zarządzania

• Zrozumienie roli zarządzania w strategii ESG i jak skuteczne zarządzanie może wpłynąć na wyniki firmy.
• ESG w strukturze firmy i odpowiedzialności zarządu.
• Omówienie kroków do wprowadzenia strategii ESG – od czego zacząć
• Raportowanie zrównoważonego rozwoju (przykłady dobrych praktyk, nagradzane raporty).

Trenerzy

Joanna Greinert

Specjalistka ds. systemów zarządzania i zrównoważonego rozwoju

Specjalistka ds. systemów zarządzania i zrównoważonego rozwoju Magister Zarządzania, specjalności: menedżer bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zarządzanie zasobami ludzkimi. Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu coachingu i mentoringu.
Dyplomowana trenerka biznesu z doświadczeniem w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz świadczeniu usług doradczych. W EcoMS Consulting angażuje się w projekty związane z zrównoważonym rozwojem i ESG (Environmental, Social, Governance). Prowadzi szkolenia podnoszące świadomość w zakresie odpowiedzialnego zarządzania oraz wspiera organizacje we wdrażaniu procesów związanych z raportowaniem zrównoważonego rozwoju. Pracuje także jako wykładowca podyplomowych studiów dla menedżerów z zakresu zrównoważonego rozwoju i ESG. Jako członkini Rady ds. Zrównoważonego Rozwoju na WSB Merito, aktywnie promuje zasady zrównoważonego rozwoju w edukacji i biznesie. Certyfikowana audytorka wiodąca systemów zarządzania ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001, specjalizuje się w audytowaniu oraz doskonaleniu systemów zarządzania. Wspiera organizacje w ocenie i poprawie klimatu bezpieczeństwa w miejscu pracy. Obecnie, w ramach Działu Rozwoju, kreuje nowe usługi oraz doskonali istniejące rozwiązania.

Dowiedz się więcej

Katarzyna Kulig-Moskwa

Kierownik SP Menedżer zrównoważonego rozwoju i ESG

Kierownik zespołu dydaktycznego zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu, lider wrocławskiego oddziału Polskiego Stowarzyszenia HRBP. Doktor nauk ekonomicznych o specjalizacji zarządzanie.

Od ponad 15 lat wykładowca i promotor na studiach licencjackich, magisterskich i podyplomowych. Jako trener biznesu zajmuje się szkoleniami i doradztwem dla kadry kierowniczej. W swojej pracy stosuje praktyczne podejście oraz wykorzystuje aktywne i kreatywne metody. Autorka publikacji w zakresie kapitału ludzkiego oraz społecznej odpowiedniości biznesu.

Dowiedz się więcej