Gabriela Gajewska-Przerada

Ekspertka w zakresie zarządzania HSE w globalnych organizacjach z sektora FMCG, AGD oraz energetycznego z ponad 20 letnią praktyką w pracy w międzynarodowym środowisku korporacyjnym.

Jej podejście łączy analityczną precyzję z głębokim zrozumieniem ludzkich zachowań, co przekłada się na realne zmiany w organizacjach – od wzrostu kultury raportowania i analizowania, po redukcję incydentów oraz wzrost świadomości i zaangażowania zespołów.

Jako propagatorka podejścia Human Organization Performance (HOP) koncentruje się na tworzeniu środowiska, w którym błędy stają się okazją do nauki, a nie karania. Wspiera liderów i pracowników w budowaniu odporności organizacyjnej, promując otwartą komunikację, uczenie się na doświadczeniach i adaptacyjne zarządzanie ryzykiem.

Jako mentorka wspiera kobiety i profesjonalistów w budowaniu kariery i pewności siebie. Prowadzi procesy coachingowe oraz mentoringowe, które pomagają odważnie zabierać głos, przełamywać lęk przed oceną, odzyskiwać wpływ oraz działać skutecznie.

Wierzy, że prawdziwie bezpieczna i wydajna organizacja to ta, która rozumie ludzi i ich codzienne wyzwania oraz czerpie z ich doświadczenia.