Przejdź do treści

Ekspert ds. Zrównoważonego Rozwoju i ESG

Opis

W dobie rosnącej świadomości ekologicznej oraz liczby regulacji dotyczących odpowiedzialności społecznej, rola Eksperta ds. zrównoważonego rozwoju i ESG (Environmental, Social, Governance) staje się nieodzowna w każdej organizacji.  Zarządzanie zrównoważonym rozwojem, w tym redukcja negatywnego wpływu organizacji na klimat, to zagadnienia, które wymagają pełnego zaangażowania i nie mogą być traktowane pobieżnie. Stają się one kluczowymi obszarami działalności organizacji, zyskując na znaczeniu i stanowiąc fundamenty współczesnego biznesu. Organizacje coraz bardziej doceniają wagę tych obszarów, co przekłada się na rosnące zapotrzebowanie na specjalistów.

Szkolenie to zostało stworzone z myślą o tych, którzy chcą zdobyć lub pogłębić wiedzę w zakresie zrównoważonego rozwoju, analizy ESG oraz praktycznego zastosowania tych koncepcji w działalności biznesowej.  

Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności niezbędnych do efektywnego zarządzania aspektami zrównoważonego rozwoju i ESG w organizacjach.

Zakres i tematyka szkolenia obejmuje 5 dni szkoleniowych.

Program

    Wstęp do zrównoważonego rozwoju i ESG  

    • Zrozumienia terminu zrównoważonego rozwoju i jego znaczenia dla biznesu
    • Prezentacja i dyskusja na temat znaczenia i definiowania ESG w kontekście zrównoważonego rozwoju 
    • Cele zrównoważonego rozwoju (SDGs)
    • Edukacja a zrównoważony rozwój
    • Znaczenie zrównoważonego rozwoju w kontekście globalnym i lokalnym
      • Kwestie społeczne (migracje, prawa człowieka, w tym kwestie równości płci)
      • Kwestie środowiskowe (zmiany klimatyczne, konflikty o wodę, bioróżnorodność)
      • Kwestie gospodarcze (bezpieczeństwo żywności, zrównoważona produkcja i technologia)

    ESG – przejście po regulacjach prawnych oraz przygotowanie do raportowania

    • Nowa „rzeczywistość” biznesu w kontekście uregulowań UE w odniesieniu do zrównoważonego rozwoju
    • Dyrektywa w sprawie sprawozdawczości dotyczącej zrównoważonego rozwoju (Corporate Sustainability Reporting Directive – CSRD)
    • Rozporządzenie w sprawie ujawniania informacji dotyczących zrównoważonego finansowania (Sustainable Finance Disclosure Regulation – SFDR)
    • Rozporządzenie w sprawie taksonomii (Taxonomy Regulation). 
    • Rozporządzenie w sprawie ładu korporacyjnego przedsiębiorstw (Corporate Sustainability Due Diligence Directive – CSDDD)
    • Rozporządzenie Delegowane Komisji (UE) 2023/2772 z dnia 31 lipca 2023 r. uzupełniające dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2013/34/UE w odniesieniu do standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju.
    • Wstęp do raportowania ESG 
    • Przygotowanie do implementacji ESRS 1
    • Proces analizy podwójnej istotności
    • Podejście oparte na łańcuchu wartości
    • Należyta staranność w zakresie zrównoważonego rozwoju

    Kwestie środowiskowe E, greenwashing

    • Podstawowe wymogi ESRS w zakresie środowiskowym
    • Zrozumienie kluczowych wskaźników środowiskowych (np. emisje gazów cieplarnianych, zużycie wody, zarządzanie odpadami)
      • Obowiązki i odpowiedzialność firm wynikająca z regulacji prawnych dotyczących klimatu, efektywności energetyczej, mixu energetycznego
      • Ślad węglowy dla organizacji i produktów
      • Polityka i strategia klimatyczna w przedsiębiorstwie
      • Obowiązki i odpowiedzialność firm wynikające z regulacji prawnych dotyczących emisji zanieczyszczeń, wody i ścieków oraz środowiska naturalnego
      • Ślad środowiskowy dla organizacji i produktów
      • Polityka i strategia różnorodności biologicznej i ekosystmów w przedsiębiorstwie
    • Metodyka pomiaru i raportowania wskaźników środowiskowych
    • Komunikacja a greenwashing

    Kwestie społeczne S

    • Cele i wymagania wynikające ze standardu S1, S2, S3, S4
    • Określenie wpływu działalności firmy na kwestie społeczne
    • Kluczowe obszary raportowania
    • Zarządzanie ryzykiem
    • Identyfikacja istotnych danych do raportowania
    • Przykłady wskaźników wymaganych przez ESRS
    • Integracja w strategie firmy
    • Odpowiedzialność zarządu
    • Angażowanie interesariuszy
    • Korzyści biznesowe
    • Wyzwania w implementacji ESRS S1, S2, S3, S4
    • Dobre praktyki firm wdrażających standard S1, S2, S3, S4
    • Przykłady firm skutecznie raportujących kwestie społeczne (taksonomia społeczna, socialwashing)
    • Omówienie kluczowych działań, korzyści i wniosków

    Ład korporacyjny G, etyka w biznesie i kultura organizacyjna

    • Zasady ładu korporacyjnego i jego znaczenie
    • Etyka biznesu : kodeks etyczny i mechanizmy zgłaszania naruszeń (sygnaliści) w ramach ESRS G
    • Kultura Organizacyjna
    • Działania antykorupcyjne
    • Różnorodność w zarządzaniu i zespołach
    • Kompetencje liderskie

Trenerzy

Trener Joanna Greinert

Joanna Greinert

Specjalistka ds. systemów zarządzania i zrównoważonego rozwoju

Specjalistka ds. systemów zarządzania i zrównoważonego rozwoju Magister Zarządzania, specjalności: menedżer bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zarządzanie zasobami ludzkimi. Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu coachingu i mentoringu.
Dyplomowana trenerka biznesu z doświadczeniem w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz świadczeniu usług doradczych. W EcoMS Consulting angażuje się w projekty związane z zrównoważonym rozwojem i ESG (Environmental, Social, Governance). Prowadzi szkolenia podnoszące świadomość w zakresie odpowiedzialnego zarządzania oraz wspiera organizacje we wdrażaniu procesów związanych z raportowaniem zrównoważonego rozwoju. Pracuje także jako wykładowca podyplomowych studiów dla menedżerów z zakresu zrównoważonego rozwoju i ESG. Jako członkini Rady ds. Zrównoważonego Rozwoju na WSB Merito, aktywnie promuje zasady zrównoważonego rozwoju w edukacji i biznesie. Certyfikowana audytorka wiodąca systemów zarządzania ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001, specjalizuje się w audytowaniu oraz doskonaleniu systemów zarządzania. Wspiera organizacje w ocenie i poprawie klimatu bezpieczeństwa w miejscu pracy. Obecnie, w ramach Działu Rozwoju, kreuje nowe usługi oraz doskonali istniejące rozwiązania.

Dowiedz się więcej
Trener Magdalena Masternak

Magdalena Masternak

Specjalistka ds. prawnych

Absolwentka Wydziału Przyrodniczo-Technologicznego Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu. Posiada wieloletnie doświadczenie w konsultowaniu, audytowaniu oraz weryfikacji wymagań prawnych dla przedsiębiorstw.

W EcoMS Consulting odpowiedzialna za nadzór nad bazą Esqula, analizę i interpretację wymagań prawnych w zakresie ochrony środowiska i zarządzania chemikaliami w przedsiębiorstwie. Na swoim koncie ma realizację wielu szkoleń prawnych zarówno z zakresu środowiska jak i obowiązków przedsiębiorców w odniesieniu do chemikaliów. Certyfikowana audytorka wewnętrzna systemów ISO 14001 oraz OHSAS 18001.

Dowiedz się więcej
Trener Katarzyna Kulig-Moskwa

Katarzyna Kulig-Moskwa

Kierownik SP Menedżer zrównoważonego rozwoju i ESG

Kierownik zespołu dydaktycznego zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu, lider wrocławskiego oddziału Polskiego Stowarzyszenia HRBP. Doktor nauk ekonomicznych o specjalizacji zarządzanie.

Od ponad 15 lat wykładowca i promotor na studiach licencjackich, magisterskich i podyplomowych. Jako trener biznesu zajmuje się szkoleniami i doradztwem dla kadry kierowniczej. W swojej pracy stosuje praktyczne podejście oraz wykorzystuje aktywne i kreatywne metody. Autorka publikacji w zakresie kapitału ludzkiego oraz społecznej odpowiedniości biznesu.

Dowiedz się więcej
Trener Michał Kołodziejczak

Michał Kołodziejczak

Specjalista ds. prawnych i zrównoważonego rozwoju

Absolwent studiów geografii na specjalizacji klimatologii i ochrony atmosfery Uniwersytetu Wrocławskiego. Audytor wymagań prawnych z zakresu ochrony środowiska i gospodarki chemikaliami oraz konsultant w dziedzinie zrównoważonego rozwoju.

Dowiedz się więcej
Trener Marek Mateja

Marek Mateja

Specjalista ds. prawnych

Absolwent Wydziału Inżynierii Środowiska Politechniki Śląskiej w Gliwicach. Pełniący w EcoMS rolę audytora wymagań prawnych oraz trenera. Wieloletni pracownik organów administracji publicznej w obszarze kontroli, posiadający także doświadczenie pracy w zakładach produkcyjnych oraz w branży Retail (handlu detalicznego). Wdrożeniowiec i specjalista w obszarze ochrony środowiska oraz gospodarki odpadami i opakowaniami umiejętnie łączący teorię z praktyką. Mentor i trener posiadający doświadczenie w systemach Lean Management oraz ISO 14001 oraz ISO 50001. Otwarty, lubiący ciekawe i wymagające wyzwania.

Dowiedz się więcej

Zaufali nam