Przejdź do treści

Podstawy Human and Organisational Performance (HOP)

Opis

Szkolenie Podstawy Human and Organisational Performance (HOP) przedstawia paradygmaty bezpieczeństwa, w których działamy oraz wprowadza w podstawowe aspekty filozofii HOP.

Human and Organisational Performance to filozofia operacyjna, która uznaje, że dobra wydajność to nie tylko brak błędów, ale raczej obecność zdolności. Jest to podejście oparte na systemach, wykorzystujące wiedzę specjalistyczną pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem zrozumienia kontekstu i warunków pracy.

Szkolenie Fundamenty HOP daje podstawę do prowadzenia solidnych rozmów, z możliwością refleksji i eksploracji bezpieczeństwa, jakie znamy. Pobudzi Twoje myślenie do rozwijania praktycznej wiedzy na temat zasad, terminologii i podejść HOP. Kurs zachęca do odejścia od nastawienia wyłącznie na zgodność na rzecz zadawania lepszych pytań, dążenia do zrozumienia, jak przebiega codzienna praca, i angażowania osób, które znają się na tym najlepiej.

HOP jest uczeniem się jak ludzie I organizacje wchodzą w interakcje, aby zrealizować cel. Jest to sposób myślenia, który pozwala na zbudowanie systemu tolerancji błędów I uczy nas, że oczekiwanie perfekcji od pracowników, procesów oraz procedur jest nierealne.

Program

    Wprowadzenie do kursu

    Bezpieczeństwo dzisiaj i wyzwania obecnych perspektyw

    • Bezpieczna praca i bezpieczeństwo pracy
    • HOP i nowe spojrzenie na bezpieczeństwo
    • Ludzie popełniają błędy

    Błędy i pomyłki

    • Błędy w kontekście
    • Tryby wydajności i warunki powodujące błędy
    • Obwinianie niczego nie naprawia

    Obwinianie czy odpowiedzialność

    • Wpływ obwiniania
    • Dlaczego obwiniamy
    • Kontekst napędza zachowanie

    Kontekst i wpływy

    • Myślenie systemowe
    • Metryki i wydajność
    • Pokora operacyjna
    • Nauka jest niezbędna
    • Praca wyobrażona kontra praca wykonana (czarna linia i niebieska linia)
    • Liniowość, złożoność i głębsze historie
    • Porażka i bezpieczne ponoszenie porażek
    • Reakcje I odpowiedzi mają znaczenie

    Reakcja kontra odpowiedź

    • Błąd retrospektywny
    • Reagowanie na naukę
    • Kultura sprawiedliwa
    • Korzyści z HOP

Mogą Cię również zainteresować

Zobacz wszystkie
Bezpieczeństwo Pracy

Odpowiedzialność prawna osób kierujących pracownikami

Bezpieczeństwo Pracy

Postępowanie powypadkowe – skuteczna analiza przyczyn incydentów (zdarzeń wypadkowych)

Bezpieczeństwo Pracy

Praktyczne podejście do procesu oceny ryzyka zawodowego w aspekcie wymagań prawnych oraz systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy

Bezpieczeństwo Pracy

System LOTO – podstawowe elementy i wdrożenie

Bezpieczeństwo Pracy

Odpowiedzialność społecznych inspektorów pracy SIP – praktyczne zastosowanie wymagań prawnych

Bezpieczeństwo Pracy

Szkolenie Okresowe dla Pracowników Służby BHP

Bezpieczeństwo Pracy

Wymagania prawne dot. prac przy urządzeniach energetycznych

Bezpieczeństwo Pracy

Postępowanie powypadkowe – skuteczna analiza przyczyn incydentów (zdarzeń wypadkowych)

Bezpieczeństwo Pracy

Podsumowanie ostatnich zmian przepisów prawa z zakresu ochrony środowiska i bezpieczeństwa pracy

Bezpieczeństwo Pracy

Szkolenie Okresowe dla Pracowników Służby BHP

Zaufali nam